10月25日，公司党委理论学习中心组举行2021年第十二次学习（扩大）会议，公司党委书记蔡俊伟主持学习，在家领导班子成员参加学习。

本次会议邀请到四航局法律管理部副总经理范贤芳讲授《法治合规视角下新变化、新趋势、新风险、新思维》专题讲座，范贤芳以法治合规环境的新变化为视角，深刻剖析了新变化下合规风险的新趋势，包括非传统性风险、证据风险以及企业行政惩处与个人执业责任风险等，并立足新修订的《刑法修正案（十一）》、《安生生产法》，全面解析了安全管理、违法分包、转包、招投标、农民工工资管理、公司职工执业责任等合规管理风险，为公司今后开展合规管理工作提供了新思维与新方向。

蔡俊伟强调，一是提高政治站位，坚持深入学习贯彻习近平法治思想。深入推进公司法治建设，紧紧围绕“十四五”规划和国企改革三年行动重点任务，持续提升法治工作引领支撑能力、主动维权能力和服务大局能力，不断深化法治央企建设。

二是健全领导责任体系，坚持党对依法治企和风险控制工作的全面领导。持续完善党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的工作机制，进一步发挥总法律顾问引领把关作用，不断打造职责清晰，管理制度健全、机制相互支撑，运行协协同联动的法治风控管理组织体系。

三是围绕管理提升，完善依法治企法治保障体系。以制度建设年为契机，持续推进合规管理制度建设，建立以行为准则为根本、以合规运行机制为核心、以重点领域合规指南为支撑的合规管理制度体系，为项目全生命周期管理提供法律保障。

四是围绕法业融合，深化法律风险防范机制建设。以四项法律审核为主要抓手，以对标世界一流管理提升行动为发力点，建立法律风险防范联动机制，源头预控生产经营法律风险。进一步加强保险管理，发挥保险的保障功能，将价值创造贯穿法律管理全过程。

五是扎实推进法律人才队伍建设。培养一支精法律、通业务、懂管理的高素质法治工作的专兼职人才队伍，逐步形成团队化的工作模式，在提高依法管理效能、提升生产经营管理水平和维护公司合法权益等方面发挥实际效用。

六是围绕文化建设，持续推进法治宣传教育工作。坚持全员普法与领导干部、关键岗位等“关键少数”分层推进相结合，加快推进法治文化建设，深化基层依法治理和法治标杆创建活动，突出普法的针对性、专业性、实效性，注重提升法治理念、增强依法行事能力。

公司本部各部门成员、本部及珠海片区党员共50余人在现场参加会议，各项目领导班子成员、部门负责人及党员等约200人在视频分会场参加会议。