尤俊一行深入项目一线，视察了施工现场，听取了项目负责人关于工程进展、党建工作、公司年度重点工作落实情况等方面的工作汇报，并以《弘扬廉洁文化 增强勤廉自觉 在公司高质量发展中争当勤廉表率》为题讲授了一节勤廉党课。员工座谈会上，尤俊与项目员工深入交流，一一解答了员工们的提问。

调研结束后，尤俊就下一步工作提出要求：

一是要提高政治站位，牢记央企姓“党”这一本色，不断强化项目党建主体责任，推动党建工作与项目中心工作深度融合，积极贯彻中交集团和四航局“高质量发展落实年”及公司“创效年”相关要求，提升项目精细化管理水平，创建优质党建品牌。

二是要充分认识到项目部是人才培养的主阵地，落实“导师带徒”与“优才计划”，发挥“传帮带”的积极作用，加强员工岗位历练，不断提升综合素质，为公司高质量规模发展提供人才保障。

三是要深刻理解公司“务实 高效 包容 创新”特色文化理念，不断加强文化建设，提升团队活力，打造出一支有合力、有战斗力、有特色的项目团队。

四是要常态化开展警示教育，不断加强作风建设，坚决守住底线，守牢拒腐防变防线，强化廉洁从业意识，营造风清气正的项目管理环境。

五是要科学安排生产计划，做好员工关怀工作，严格落实疫情防控和防暑降温等措施。同时要进一步加强职工之家建设，不断将“我为群众办实事”做实，提升员工的幸福感与归属感。