5月20日，公司党委副书记、纪委书记、工会主席王磊视频出席白云机场三期扩建工程项目干部人才梯队建设和党建工作调研会议。

会上，调研组听取了项目工程进展、现场管理、人才梯队建设和党的建设方面的工作汇报，并与项目职工代表展开座谈，围绕项目人才结构调整、员工激励措施、职业生涯规划等方面进行沟通，对职工关心的问题予以回应。

王磊就进一步加强干部人才梯队建设，提高党的建设质量和水平，推动高质量项目管理提出具体要求：

一是要提高站位周密部署，实现现场市场齐抓共管。要厚植“以现场保市场”理念，狠抓重要时段、重点领域和重点环节的安全管理、质量管控，着力防范化解各类安全、质量风险，通过挂图作战、合理倒排工期的方式，确保按计划完成工程进度，实现优质履约，在机场片区树立良好的信誉口碑，助力公司市场开拓工作。

二是要优化人员结构配置，强化干部人才梯队建设。要结合实际情况，优化项目人员结构配置，实施“精细化管理”，同时要加大对青年人才的培养，将“导师带徒”和“优才计划”落实到位，对青年员工多帮扶、多交流，协助青年员工做好职业生涯规划，为公司发展培养充足的后备军。

三是要加强党的建设，拓展结对共建“交友圈”。要坚持高质量党建引领保障高质量发展，持续推动党建工作和中心工作融合互促，结合机场片区众多央企同台竞技这一大背景，摸准项目中心工作的难点痛点堵点打好擂台战，通过党建共联共建拓展“交友圈”，把项目管理好的成效、亮点、特色进行展示宣传，发挥支部战斗堡垒作用，推动完成项目管理目标。

四是要始终抓好正风肃纪，扎实推进党风廉政建设。要贯彻落实上级党委关于党纪学习教育的部署要求，持续筑牢廉洁思想防线，强化依法合规管理，充分发挥纪检监督员“探头”作用，坚持日常监督和专责监督相结合，聚焦于活动形式创新、监督方法创新，大力开展廉洁文化建设，营造风清气正良好氛围。

公司党委组织部相关人员通过视频参加会议。