9月15日，公司党委召开扩大会暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育总结大会，传达学习习近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要指示精神，学习贯彻中央党的建设工作领导小组会议精神和国务院国资委党委、集团党委有关工作要求，总结公司学习教育工作，研究部署巩固拓展学习教育成果的举措。公司党委书记王磊主持会议并提出工作要求。

会议指出，学习教育开展以来，公司党委紧跟党中央决策部署和集团、四航局党委工作安排，坚持在“统筹”上谋全局，突出组织保障、压紧压实责任，推动学习教育走深走实；持续在“深学”上下真功，通过“关键少数”带头学、支部党员专题学、线上线下覆盖学，引导全体党员干部筑牢思想根基；不断在“严查”上动真格，坚持聚焦开门教育、对标对表查摆、严肃执纪问责，确保问题查摆扎实深入；推动在“实改”上抓落实，坚持从严抓整治、着力建机制、融入中心促发展，切实将学习教育成效转化为推动企业高质量发展的实效。

为进一步巩固和拓展学习教育成果，持续推动作风建设向纵深发展，王磊对下一步工作提出具体要求：

一是要提高政治站位，持续深化对作风建设重要性的认识。要深刻认识到加强作风建设是永葆党的先进性和纯洁性的必然要求，是推动企业高质量发展的重要保障，是党员干部成长进步的重要基础；当前，公司正处于改革发展的关键时期，面临着诸多挑战和机遇，公司全体员工要切实增强抓好作风建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉，着力解决当前作风建设中存在的突出问题，提升运营质效，营造风清气正的干事创业氛围。

二是要坚持问题导向，持续抓好整改落实。要以钉钉子精神抓好长期整改落实，认真开展“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹回潮；要严肃查摆违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规使用公车等突出问题，形成整改整治台账，实行销号管理，确保问题整改到位；全体党员干部要积极主动接受群众监督，通过调查问卷、设置意见箱等方式持续关注职工群众的诉求，把解决职工群众急难愁盼问题作为作风建设的重要内容。

三是要建立长效机制，推动作风建设常态化长效化。要以此次学习教育为契机，认真总结好经验好做法，建立健全作风建设长效机制，结合制度“废改立”，进一步完善相关制度规定，对中央八项规定及其实施细则精神进行细化和具体化，加强对制度执行情况的监督检查，坚决杜绝制度“空转”现象；要进一步强化“大监督”体系建设，建立健全全方位、多层次的监督体系，深化风腐同查同治机制，抓好基层“微腐败”、工程建设和招投标领域腐败问题专项治理，进一步强化巡察整改、纪检监督及审计结果的运用，充分发挥纪检、审计等监督作用，形成监督合力。

四是要强化责任担当，确保作风建设取得实效。各单位和各部门要切实履行主体责任，把作风建设作为一项重要政治任务，纳入重要议事日程，定期研究部署，精心组织实施；支部书记要认真履行第一责任人职责，要将作风建设纳入党建工作责任制考核和综合考核评价体系，加大考核权重，强化考核结果运用；公司业务部门要对照战略型、价值型、管控型、服务型、创新型、学习型总部进行系统改革，构建高效管理体系，提升运营效率，要强化对基层的服务意识，及时解决基层业务问题，不断提升服务水平和员工满意度，让求真务实的工作作风在公司蔚然成风。

公司领导班子成员、本部各部门负责人、学习教育工作专班成员参加会议。