3月25日，公司本部召开一季度本部职工大会暨人力资源调研座谈会，公司在家领导以及全体员工参加了会议。

会议传达了四航局和珠海公司工作会精神，集中学习了四航局和珠海公司2019年工作会报告。随后，公司开展2019年本部人力资源的调研，与会人员畅所欲言，分别从公司管理、团队建设、后勤保障、制度流程、信息沟通等方面提出存在的不足和改进的建议。

谭俊生表示，公司领导班子会认真倾听员工心声，对于会上大家所提出的建议将记录整理，针对为期一个月的调研，会形成人力资源调研报告。并指出今年人力资源工作重点将从四个方面开展：一是加强管理，完善干部队伍建设；二是合理规划，优化人才结构；三是政策引导，激发员工活力；四是系统培训，提升员工素质。

总经理关秋枫通报了公司一季度生产经营情况及2019年整体工作安排，要求全体员工充分认识公司发展现状，正视问题并解决问题，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，改进工作作风，提升服务水平，全面推进各项工作，确保完成年度目标。