4月15日，公司党委召开2024年第二次书记例会，公司党委书记、副总经理蔡俊伟主持会议并提出工作要求，公司党委副书记、纪委书记、工会主席王磊出席会议，公司党群部门负责人及各项目党支部负责人参加会议。

会议首先学习传达四航局党委党纪学习教育动员部署会议精神、四航局2024年党风廉政建设和反腐败工作会议精神、四航局宣传思想文化工作会议精神，学习宣贯四航局“中交蓝·党旗红·四航先锋行”党建主题实践行动方案和四航局高质量发展提升年重点任务暨2024年度主要工作分解表，围绕公司“高质量发展提升年”重点工作进行安排部署。

各项目党支部汇报了第一季度工作亮点及下阶段工作计划。公司党群部门对各项目党支部工作情况进行了点评，并对二季度的党建、纪检、宣传、人力、工会、青年、维稳及品牌建设工作进行了部署。

围绕下阶段重点工作和年度目标任务，蔡俊伟提出以下要求：

一是要清醒认识形势，全面把握形势，变压力为动力，强化高质量发展使命责任担当。要提高政治站位，坚定发展信心，从国家发展的宏观大局来看，正确认识当前建筑行业发展的现状，聚焦市场开拓和降本创效两个核心任务，增强高质量发展的责任感和紧迫感，真正做到“干一个项目拓一方市场”；要聚焦高质量项目管理，抓好项目管控，及时宣贯公司发展面临的形势任务，统一思想、强化认识、团结协作，既要“埋头拉车”，也要“抬头看路”，在项目建设过程中加强管理、降低成本、创造效益，强化以高质量项目管理推动公司高质量发展的使命担当。

二是要聚焦发展重点，坚持目标导向、问题导向，解放思想，增强破解难题的紧迫感。要全面贯彻落实“高质量发展提升年”部署要求，谋划部署好项目重点工作，同时承接好经营性分公司相关工作，动态优化工程实施方案，牢牢守住安全质量环保底线，以“时时放心不下”的责任感，抓好项目安全质量管理、依法合规、维稳、收款等工作；要提高履职尽责的能力水平，严格落实主体责任，以高质量、高标准、严要求抓好抓细抓实项目各项管理工作，引导项目员工树立“主人翁”意识，勇于担当、善于作为，增强助推公司高质量发展的责任感和使命感。

三是要强化干部队伍作风建设，提振干事创业精气神，增强干部人才队伍价值创造力。要正确认识到作风建设永远在路上，充分发挥党员干部的先锋模范作用和领导班子的“头雁”作用，深入推进“四能”改革，增强“本领恐慌”的危机意识，坚决不做躺平躺下干部，坚决纠正做“老好人”现象，坚决拒绝职场“无所谓”心态；要树立正确的职业观，引导员工转变工作作风，坚持积极主动担当作为，以上率下，弘扬担当奉献、务实进取、创新有为、清正廉洁的工作作风，不断提升干部队伍的价值创造力，为公司高质量发展汇聚干事创业正能量。

四是要提高政治自觉，精心策划，抓好党纪学习教育，全面夯实公司高质量发展的纪律保障。要全面落实党纪学习教育的动员部署，贯彻落实上级党委关于开展党纪学习教育的工作方案，力戒形式主义，以“三会一课”的形式集中开展党纪学习教育，鼓励党员干部提升个人自学的主动性，确保学习教育全覆盖；要加强检查督导，把党纪学习教育同高质量发展中心工作相结合、同巩固拓展主题教育成效相结合、同加强党员干部队伍建设相结合、同推动党建工作提质增效相结合，把党纪学习教育与年度民主生活会和组织生活会等党内政治生活贯通起来，切实强化挺纪在前的政治自觉，真正将党纪学习教育成果转化为完成项目年度目标任务的强大动力。

五是要深入提升党建工作的能力水平，坚决做实“七抓”工程，建强高质量支部战斗堡垒。要狠抓“三基”建设，深入推进党建基础规范化专项整顿工作，落实好党建考核反馈问题整改，规范开展“三会一课”，常态化做好党建系统维护工作，定期进行自查整改，真正做实做细做好党建基础工作，不断提升党建工作标准化、规范化水平；要注重品牌建设，抓好党建标杆、党员示范岗的创建及验收工作，进一步研究党建品牌创建工作，以重点项目为依托，加强指导交流，着力培育一批有亮点、有特色、有价值的党建品牌，提高基层党组织的战斗力和凝聚力，助力提升公司品牌影响力和市场竞争力。

会议当日，公司还举行了2024年“六比六创·三型一流杯”夺标劳动竞赛启动仪式，召开了2024年宣传思想文化工作会议，并对2023年劳动竞赛先进集体和新闻宣传工作先进集体进行了表彰。会议要求，要以劳动竞赛为载体，激发职工群众干事创业的热情，营造“你追我赶、比学赶超”的浓厚氛围，助推完成年度各项目标任务；要坚持聚人心、树形象、创品牌做好宣传思想文化工作，加强前期策划，抓好典型宣传，不断提升思想政治工作的能力水平。