1月24日，公司党委召开2025年第一次书记例会暨2024年度项目书记抓基层党建工作述职评议会。公司党委书记、副总经理蔡俊伟主持会议并作总结提要求，公司党委副书记、纪委书记、工会主席王磊，副总经理、总法律顾问陈小利参加相关会议。

会议深入学习贯彻四航局党委全委会精神、中交集团和四航局工作会精神。书记例会上，各项目党支部汇报了2024年第四季度工作亮点及下阶段工作计划，公司党群部门对各支部工作情况进行点评，并布置安排2025年第一季度重点工作。会议期间，分别开展了舆情应对处置管理和法治合规业务培训。

述职评议会上，11名党组织书记进行现场述职，4名党组织书记进行书面述职。蔡俊伟结合述职报告和平时调研等掌握的情况，对现场述职的党组织书记逐一点评并提出工作要求。

蔡俊伟强调，2025年是“十四五”收官、“十五五”开局之年，谋划好、落实好全年党建和生产经营工作意义重大。公司两级党组织要坚定信心决心，坚决落实四航局党委部署，紧密围绕“高质量发展突破年”目标任务，坚持将党建工作优势转化为攻坚克难的发展优势，并就发挥党建引领保障作用、进一步推动党建融入中心提出具体要求：

一是要强化政治建设，强化主业主责意识，筑牢高质量发展思想基础。要始终把政治建设摆在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，统筹抓好“第一议题”，坚持不懈用党的创新理论指导实践、推动工作；要切实履行抓党建“第一责任人”职责，深刻认识抓好党建工作的重要性、必要性、紧迫性，进一步强化主体责任意识，抓牢党建工作重点难点，强素质、提能力，以良好履职尽责推进党建重点工作落实落地；要答好高质量党建“三问”，凝聚发展共识，切实提升“政治三力”，紧扣生产经营中心工作创新党建工作思路方法，把学习成果转化为推动项目建设和公司发展的政治定力、决策和执行力。

二是要坚定高质量发展信心决心，聚焦党建引领保障建强战斗堡垒。要认真贯彻落实集团和四航局工作会议精神，准确把握行业形势和公司发展实际，深入开展思想工作和形势教育，坚定发展信心决心，以变应变、知难而进、克难前行，以高质量执行力推动完成年度各项重点工作；要紧扣“高质量发展突破年”总要求，把项目党建作为发挥高质量党建引领保障作用的重点，找准基层党建提质增效“七抓”工程的切入点和结合点，丰富党建标杆和党员示范岗等创优争先载体，拓展党建融入生产管理的抓手，多措并举增强基层党组织政治功能和组织功能；要聚焦高质量项目管理，以党建引领做好项目全生命周期管控，防风险、守底线、创优质、创效益，切实全面提升项目管理标准化精细化水平，推动项目优质履约，大力擦亮公司房建品牌，提升竞争力。

三是要坚持全面从严治党，推进正风肃纪，营造风清气正的干事创业氛围。要认真贯彻落实全面从严治党的部署要求，完善一体推进“三不腐”工作机制，统筹推进强化项目监督、廉洁风险防控、廉洁示范工程建设，深化“大监督”体系建设；要巩固深化党纪学习教育成果，建立常态长效机制，把好做法好经验，以制度措施的形式固定下来、坚持下去，把学习教育成果转化为高质量发展强有力的纪律保障和发展成效；要持续深化作风建设，牢固树立“过紧日子”思想，严格落实中央八项规定及其实施细则精神、集团“十五个严禁”和公司党委“七个严”的纪律要求，公司本部要强化引领、服务、协调和保障一线的意识和履责担当，纠“四风”树清风，打造正气昂扬的干事创业良好氛围。

四是要强化底线思维，抓好风险防控，营造高质量发展安全稳定环境。要坚决克服麻痹大意思想，解决问题上交的惰性依赖，切实扛起安全生产主体责任，履行好“一岗双责”，以“时时放心不下”的责任感紧迫感，常态化开展隐患排查整治，扎实防范化解各类重大风险隐患，守牢安全环保质量底线；要增强巡察整改的政治自觉，全覆盖做好专项巡察整改工作，进一步压实整改责任，坚持标本兼治、举一反三，不断提高合规管理意识和合规履职能力；要全面做好岁末年初维稳、舆情和保密工作，妥善做好农民工工资支付保障工作，守牢意识形态底线红线，防范化解信访维稳风险和负面舆情，为年末收尾、新年开局营造良好氛围。

公司本部各部门负责人，各项目党支部负责人及公司本部及珠海片区党员代表共30余人以“现场+视频”方式参加会议。