12月1日，公司第三届群众性创新创造成果交流评审会在中交四航发展大厦召开。公司党委副书记、纪委书记、工会主席孙伟望，副总经理、总工程师胡伟，安全总监李军出席活动。

本次活动以“科技月”为契机，围绕中交集团“科技擎旗 创新兴企”主题，旨在进一步动员组织职工参加技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议和“五小”等群众性创新创造活动，发挥科技创新引领、驱动、支撑作用，助力公司科技进步、提质增效和高质量发展。会上，8项群众性创新创造成果介绍交流课题开展的背景、方法、路径和成果，最终评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖2名。

胡伟对本次活动的举办表示肯定，他指出，8个优秀成果都源于项目建设实践，涵盖工艺改进、装置更新、工法创造和专利研发，充分展现出群众性创新创造的积极性、能动性，要全面系统梳理公司现阶段已有创新创造成果，在成果落地深度上进一步发力，挖掘亮点深化应用，并做好经验推广和成果转化，形成创新创造到实操落地的科技赋能公司高质量发展闭环。

孙伟望指出，在公司上下深入学习贯彻党的二十届四中全会精神之际，本次活动的举办充分展示出公司群众性创新创效活力。他强调，公司始终将科技创新摆在突出位置，积极培育新质生产力，聚焦生产经营实际需求，工会、团委联动技术部门协同发力，着力打造以创新为驱动的发展新引擎。

孙伟望要求，一是把握战略方向，增强科技赋能发展的“驱动力”。要紧扣中交集团“三个六”战略框架和“五全四大五型”发展领域，聚焦重点精准发力，切实履行央企科技创新、产业控制、安全支撑三大责任。二是坚持价值导向，突出创新破解难题的“攻坚力”。要紧扣企业生产经营重点，结合重点项目建设实际，围绕智能建造、绿色建造、成本管控三大领域，集中优势力量抓好创新攻坚。三是深化协同联动，强化创新要素聚合的“凝聚力”。要着力构建产学研用协同体系、健全创新资源保障体系、优化创新激励考核体系“三大体系”，以完善机制保障和高效协同联动激发创新内生动力。四是培育创新生态，激发全员创新创造的“行动力”。工会要搭建多元化交流平台，用好创新工作室；团委要深化青年“五小”活动；各部门要协同推动优秀成果转化应用，让创新实践蔚然成风。

本次会议采用“现场+视频”的形式召开，公司相关部门负责人，各单位相关负责人及员工代表参加活动。