为全面深入了解人力资源管理工作现状，调研收集人力资源规划所需的重要信息和基础数据，加强对项目部人力资源管理工作的指导和交流， 3月13日，公司党总支书记谭俊生带领调研工作小组深入珠机一期项目部开展调研工作。

会上，由项目经理韩品甲就项目部近期各方面状况向调研组进行汇报，分别从项目概况、施工生产进展情况、人力资源工作、应届毕业生导师带徒情况四方面做了详细汇总。公司综合管理部部长于长江传达了中国交建、四航局、珠海公司2019年工作会的精神，并对项目部领导班子成员进行民主测评等事宜。

随后，谭书记在座谈中，详细阐述了本公司业务发展现状及未来展望、当前公司人力资源现状及管理中存在的各类问题，就各类问题进行了深入剖析并提出管理建议。重点关注员工的发展平台、培训讲台以及服务后台。针对专业人才引进、干部及员工培养、激励约束机制、公司管控模式等课题进行了深入探讨，表达了自身对公司体制的看法，达到了公司和基层相互交流、沟通、交心的目的。

会后，调研组对项目部民主推荐的后备干部、后备部门主管、优秀外聘员工等逐一进行访谈，倾听基层最原始的声音。